突然一陣涼意起，桂花香氣沁人心脾，路邊的樹葉也褪去了青澀的模樣，恍然間才意識到，白駒過隙，我已經在合肥高投工作六年，從一個“職場小白”蛻變為一個“職場老手”，也成為了一位媽媽。

　　這六年很快，卻也很慢。時間快到好像昨天還在校園里拍畢業照，慢到六年前因為各種新技能都尚在磨煉中，每一天都覺得“度日如年”。

　　猶記得2016年11月23日，是我來到合肥高投的第一天，當時公司剛成立1年，正在快速發展中；有幸一路陪跑，我與合肥高投共成長。入職兩周后，我開始了在合肥高投與集團公司辦公室（董事辦）聯合培養的生活，這一恍，就是三年時間。從活動跟拍的如履薄冰，到對接媒體游刃有余；從事無巨細地匯報，到如今獨立撰稿發文；從小心翼翼提供活動輔助，到獨立完成活動策劃，挑起書籍、音視頻制作大梁，不知道何時起，我變成了可以獨當一面的人。

　　合肥高投員工在快速成長，公司更在飛速發展。這六年，我見證了合肥高投從十幾個人的隊伍壯大到三十余人，見證了公司成立風險管理部，投資管理部發展為一部、二部、三部、發展部，職能逐步細化、制度不斷健全、架構逐漸穩固。圍繞高新區重點發展產業，合肥高投通過資金資源雙重賦能，促進企業快速成長并走向資本市場，已累計投資項目248個，累計投資金額31.88億元，累計培育高新技術企業107家，高層次人才團隊49家，隱形獨角獸14家，潛在獨角獸企業5家，獨角獸企業1家，雛鷹企業81家，瞪羚企業19家，瞪羚培育企業32家,專精特新企業24家，重要大賽獲獎企業54家。這六年，合肥高投獲得“2016年度高新區優秀金融機構”“2019年中國國資投資機構50強”“2021年度中國影響力產業投資基金TOP30”等榮譽，投資工作不斷獲得業內認可與關注。

　　羅杰·艾倫說：“假設你擔心年輕的一代會變成什么，答案是他們會繼續成長，并且開始擔憂更年輕的一代?！碑斈晡覀冞@代初入職場的90后，被認為是年輕的扛不起責任的一代，而今，我們中的很多人已經成長為社會的中流砥柱，并且開始引導更年輕的一代繼續成長。合肥高投擁有一支年輕的、充滿朝氣活力的團隊，并且不斷注入新鮮血液，充斥更年輕的氣息。

　　“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明?！边@是總書記對青年一代的勉勵。我們得以肆意施展拳腳抱負，全憑新時代創造的優渥環境，合肥高投鼓勵員工考證提升、學習深造、交流共享……我想，這也是永葆活力的“秘訣”。

　　如今的合肥高新區，2號線、4號線已通，中國科大新校區、量子科學中心落成啟用，安醫高新院區、婦幼保健院（西區）有序運轉，高新銀泰成為居民生活新地標，合肥科技館即將落成添彩……高新區在發展，每個高新人也都在進步。

此刻，秋風徐徐，時光曼妙，感謝扎根高新的六年，一路見證彼此成長。